人事經理(廣州) 8-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 8762元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2007年8月8日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、28-40歲,大專及以上人力資源管理專業,兩年以上企業人力資源管理工作經驗;
      2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
      3、較強的組織管理能力和協調能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力;
      4、具有良好的溝通與協調能力,較強的激勵、組織、團隊領導能力。
      工作職責:
      1、負責制定并完善人力資源戰略和規劃;
      2、負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書;
      3、負責人力資源規劃,根據公司組織機構設置,實行定崗定編,并組織制訂、實施人員的招聘工作,并制定招聘流程及各環節的操作方法,做好各部門間的協調工作等;
      4、負責制定和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系;
      5、負責勞動關系管理,妥善處理勞動爭議,建立員工反饋制度,針對員工日常反映出的問題,提出整改意見和監督改進;
      6、負責擬定公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
      7、處理公司日常運作事務及與各職能部門的協調、管理工作;
      8、完成上級領導安排的其他工作。
      福利待遇
      1、保險制度:五險一金(社會保險+住房公積金)
      2、有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期
      3、文化活動:公司每年定期組織旅游活動,企業文化年輕積極
      4、工作時間:周末雙休,每天7小時(9:00-12:00,14:00-18:00)
      5、薪資面議
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